劳动法是按30天算还是26天

劳动法规定全勤算26天还是30天 

22天

劳动法规定全勤应为22天，而不是26天或30天。在中国劳动法中，一周工作时间不超过44小时，一天工作时间不超过8小时，休息日至少1天，节假日也可以享受法定假期。基于这些规定，一个月中的22个工作日是根据每周5个工作日、每个月平均4周来计算的。遵循这一规定，能够保障劳动者的权益和企业的合法经营，并为员工的身体和心理健康提供保障。