广嵌嵌入式开发培训能不能高薪就业

IT专业嵌入式方向的不少同学因为在学校没有学好，缺乏大型项目的实操经验，技术能力够不到好的企业或岗位。加上就业竞争白热化，导致面临就业的同学们找不到好的工作。

那么参加广嵌嵌入式培训能不能在短时间内提升技术能力，并获得优质高薪的就业呢？

广嵌如何培养符合企业需求的人才？

广嵌专注嵌入式开发课程与实战培训，培养智能终端设计与开发的高端人才。通过在技术领域的教学积累，加上职场经验体系化的培训，形成了对应届生的整体提升方案。广嵌作为深耕嵌入式职业培训的先行者，多年的教培经验积累，帮助学生解决技术能力、职场能力、职业规划等问题。

广嵌针对应届生面临的诸多问题，在实战项目经验、主流开发框架、新技术应用、职前准备、简历制作、职业规划等方面，通过科学的课程教学体系，让学员的综合项目能力得到快速提升。

更贴近高薪需求的实践项目

广嵌紧跟行业龙头企业新技术，学员可全面深入地对行业内广泛使用的嵌入式技术进行深入的学习和项目实践，在学习过程中通过实际操作和项目演练，使学员对全行业嵌入式技术有深刻的理解和掌握。

来看看学员最关注的课程设置与能力提升这两个核心点。

1、采用主流处理器从Cortex-M4到Cortex-A55再到Cortex-A72，不断深入，与行业无缝链接；掌握从32位到64位，从同构多核，到异构多核的开发技能，实现行业应用全覆盖。

2、采用主流嵌入式实时操作系统uCOS-III/ FreeRTOS，掌握常见总线控制，实现多任务设计与优化，轻松驾驭工业控制领域。

3、采用主流嵌入式Linux操作系统（Qt/Ubuntu/Debian），掌握系统资源编程控制技巧，掌握bootloader、kernel、filesystem、drivers、GUI等移植与自定义设计，轻松玩转主流OS。

4、采用C/C++/Python三种主流语言学习开发，掌握从面向过程到面向对象的开发技术，掌握从底层驱动控制到上层应用，再到智能化脚本的开发能力，实现嵌入式系统全栈技能。

5、采用IOT(物联网)、AI（人工智能）、EC（边缘计算）三大主流领域案例，深度贯穿课程体系，掌握无线传感网，多媒体，神经网络，智慧协同等商业项目开发技能。

行业认可：协同参与行业教材编写

广嵌不仅拥有对学员进行实战化培训的能力，还广泛参与或主导各类教学材料的编写，如《嵌入式技术与智能终端软件开发实用教程》、《嵌入式 Linux 设备驱动实用教程》、《ARM 微处理器原理与应用》、《Linux环境编程图文指南》、《8051单片机原理及应用教程》等29本。

广嵌协同参与 200 多所高校的计算机、物联网、电子、通信等相关专业人培方案和核心课程标准修订，协助30多所院校编写校本教材，承接500多所院校专业实践项目实训教学实施任务。

让学员少走弯路 更接近高薪好岗

广嵌在培训课程设计上，除了技术项目能力外，还有不少提升职场长期价值的内容，建立从技能提升到就业的服务闭环。广嵌丰富的就业帮扶，覆盖职场重要的“软技能”项，包括如何快速通过试用期、团队沟通、工作汇报等。

试用期是应届生进入职场后的第一道关卡，比如沟通方式作为职场“软技能”之一，在试用期中提升沟通能力就非常必要，工作出现了失误要积极寻求补救方案，遇到难题不要沉默，要积极的寻求外部的帮助。

结语

通过技术培训和就业帮扶，广嵌帮助学员更多地贴近企业、了解职场，打通从求职到就业的最后障碍，在激烈竞争中拿到那些优质高薪的就业机会。作为毕业季学生，也真正到了自己掌握自己前途的时候，逃避心态只会让自己和同学之间的差距越拉越大。

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